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the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description 1. Advanced Component Modeling; 2. Development
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for scalability and resilience, as well as indexes on key fields (sample ID, gene/protein, variant, peptide) for the various possible queries. Where to apply Website https://www.unipa.it/albo.html Requirements
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Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description The researcher will work on the development of experimental
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thermodynamic simulations and additive manufacturing processes, investigating phase evolution, microstructural stability, and solidification behavior. The activities will include microstructural, physico-chemical
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derivatives that are being developed in our laboratory, must be evaluated for molecular activity and therapeutic efficacy across a broad panel of cancer cell lines and Where to apply Website https
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Università degli Studi di Roma Tor Vergata - Dipartimento di Ingegneria Elettronica | Italy | about 2 months ago
will be developed to enhance mechanical and chemical stability Where to apply Website https://pica.cineca.it/uniroma2/ Requirements Additional Information Eligibility criteria Eligible destination
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Università degli studi di Roma La Sapienza Dipartimento di Pianificazione Design tecnologia dell'architettura | Italy | 2 months ago
in Italy and reducing the environmental impact of buildings and infrastructures of significant size Where to apply Website https://xup.dpdta.uniroma1.it/Home/CPService Requirements Additional
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) analyses, which do not require the use of solvents or pretreatment of samples. (omissis) Where to apply Website https://www.unimore.it/ Requirements Additional Information Eligibility criteria Eligible
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The Organizational Models of the Future: Evolution, Flexibility, and Digitalization - 2025_IDR_DIG_7
the literature on new work organization models and emerging HR practices; • examine the evolution of Smart Working and different forms of organizational flexibility; • analyze how digital tools affect HR processes
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-Level Policy Dialogue, as well as in the Mattei Plan and in the strategies of Italian Development Cooperation in the academic field (AICS, MAECI, MUR). The objective of the programme is to contribute